Responsable de projet 2019-2023 Publiée le: 2020-01-16

Responsable de projet 2019-23

Description de tâches

PRÉAMBULE

La responsable de projet pour le renforcement des capacités organisationnelles pour le renforcement des droits des femmes 2019-23 aura la responsabilité de mener à terme le plan de travail établi pour la subvention reçu du Ministère des femmes et de l’égalité des genres sur 4 ans, soit 2019 au 31 mars 2023. Les objectifs de renforcement sont en lien avec la santé financière de l’organisme, l’établissement de partenariats, collaboration et réseautage, la planification stratégique, la gestion des ressources humaine et la revendication, afin de promouvoir une société exempte de violence faite aux femmes. Le Centre Novas-CALACS francophone de Prescott-Russell s’attend à ce que la détentrice du poste s’acquitte de ses responsabilités d’une façon autonome tout en observant les lignes de conduites établies dans les diverses politiques et procédures du Centre Novas ainsi que les lignes de communications telles que prescrites dans l’organigramme.

A. SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de la directrice générale du Centre Novas, la responsable de projet assurera la mise en oeuvre de stratégies liées aux renforcements des capacités organisationnelles. Que se soit par la recherche; l’identification de meilleures pratiques; le développement et mise en oeuvre de plans; la production de guides; la planification d’activités; ou de trouver des sources de formation et de financement, toujours en lien avec le renforcement des capacités organisationnelles du Centre Novas dans le but d’améliorer ses services aux femmes francophones victimes/survivantes d’agression à caractère sexuel et son mandat de prévention, sensibilisation et éducation de la violence faite aux femmes.

Enfin, elle participe, au nom du Centre, à des occasions de visibilité sociale et communautaire, et ce, en fonction de la demande ainsi que des mandats. Toutes communications écrites produites par l’employée doivent être approuvées par la directrice générale et toutes activités de représentation de l’organisme doivent être encadrées par cette dernière.


B. DESCRIPTION DU POSTE    Gestion du projet 40 %

♀ Exécute la mise en oeuvre et assure l’avancement du projet selon le plan de travail soumis au bailleur de fonds,

♀ Répond aux exigences du bailleur de fonds en termes d’évaluation et de partage des connaissances,

♀ En collaboration avec la directrice générale; complète les rapports demandés par le bailleur de fonds,

♀ Établis des partenariats et des collaborations pour l’avancement du projet


Analyse, développement de stratégie et rédaction 30 %

♀ Recherche et identifie des pratiques prometteuses et analyse les données recueillies,

♀ Développe et mets en application des plans selon les objectifs établis

♀ Rédaction de guides, de recommandations et de protocoles


Autres 10 %

♀ Participe au dossier de lutte et de revendications;

♀ Partage les responsabilités liées au bon fonctionnement du Centre;

♀ Peut être appelée à travailler en dehors des heures normales de travail;

♀ Assure l’accessibilité des services.


C. FORMATION/EXPÉRIENCES/CONNAISSANCES/HABILETÉS ET ENGAGEMENT

1) CONNAISSANCES

♀ Agression à caractère sexuel et violence faite aux femmes;

♀ Approche et analyse féministe;

♀ Ressources de la région de Prescott-Russell;

♀ Diversité de la communauté francophone et rurale;

♀ Enjeux sociaux et politiques en VFF et SEF;

♀ Maîtrise du français écrit et oral, connaissance de l’anglais;

♀ Logiciels de la Suite Microsoft, moteur de recherche internet ;

♀ Médias sociaux


2) HABILETÉS

♀ Faire preuve de leadership, de tact et de discernement ;

♀ Gérer plusieurs dossiers simultanément;

♀ Gérer des situations complexes;

♀ Développer de bonnes relations interpersonnelles avec ses collègues de travail et les partenaires de la communauté;

♀ Faire preuve de flexibilité et d’ouverture

♀ Avoir un bon sens organisationnel, de la communication et de l’éthique;


3) ENGAGEMENTS

♀ Adhérer au féminisme en milieu de travail;

♀ Utiliser les outils de communications;

♀ Mettre fin à la violence faite aux femmes;

♀ Travailler collectivement;


4) FORMATION :

♀ Diplôme d’études postsecondaires en gestion de projet, travail social, développement communautaire ou l’équivalent.


5) EXPÉRIENCE :

♀ Un minimum de trois ans d’expérience en gestion de projet démontré.

Événements à venir

10
Mars

JOURNÉE INTERNATIONALE DES FEMMES

Troupe de théâtre PARMINOU : « Le secret public » (pièce de théâtre interactive au sujet de la cyber-violence à caractère sexuel) GRATUIT!!!
5
Déce

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