Technicienne en comptabilité Publiée le: 2020-01-16

TITRE DU POSTE : Technicienne en comptabilité 

RÉSUMÉ DU POSTE Sous la supervision et en collaboration avec la directrice générale et le conseil d’administration, la technicienne en comptabilité assurera la santé et sécurité financière du Centre Novas-CALACS francophone de Prescott-Russell, selon les normes et lois régissant les organismes à but non lucratif et communautaire de l’Ontario.

DESCRIPTION DU POSTE Responsabilités

 Faire la paie et gérer toutes activités liées à l’aspect des ressources humaines en lien avec la paie,

 Faire la tenue de livre/comptabilité journalière incluant réconciliation bancaire, production de chèques, paiement de factures, dépôts, etc.,

 Recevoir et assurer les suivis pour les comptes payables et recevables (entrée de données),

 Produire et présenter des états financiers et bilans intérims,

 Produire les rapports TPS/TVH, CSPAAT et autres rapports financiers demandés par les bailleurs de fonds,

 Prévoir et mettre à jour les prévisions budgétaires selon les directives du conseil d’administration et de l’équipe,

 Préparer les données pour la préparation des états financiers vérifiés par la firme comptable.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES Études, expériences et formations

 Minimum de 2 ans d’expérience en comptabilité d’organisme à but non lucratif/communautaire (incluant stage ou bénévolat),

 Minimum de 2 ans d’expérience avec l’application SAGE 50. Connaissances

 Connaissance de base du système de paie Desjardins,

 Connaissance des normes du travail et de l’impôt de l’Ontario et du Canada,

 Grandes habilités avec Microsoft. Compétences et aptitudes

 Bonne communication, savoir partager l’information nécessaire au moment requis à la directrice générale, au conseil d’administration et aux bailleurs de fonds,

 Sens de l’organisation exemplaire,

 Flexibilité et polyvalence,

 Créativité,  Esprit d’équipe,

 Ouverture d’esprit,

 Autonomie,

 Leadership. Habiletés et engagements additionnels

 Engagement à la lutte contre la violence faite aux femmes, particulièrement l’agression à caractère sexuel, refléter dans son militantisme et capacité de revendication du droits des femmes.

 Reconnaissance de l’intersectionnalité des femmes, particulièrement en milieu minoritaire francophone et rural.

 Adhérer à l’approche féministe et la capacité d’analyse féministe.

CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire À discuter Horaire de travail 7 h / semaine Conditions de travail

Contrat jusqu’au 31 mars 2020 avec possibilité de renouvellement.

Période de probation de 3 mois.

Date d’entrée en fonction : immédiatement.

Événements à venir

10
Mars

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5
Déce

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