Offre d'emploi 2 Publiée le: 2021-05-18

 Agente de liaison communautaire

Durée du contrat : jusqu’au 31 mars 2023

Salaire : 24$/heure plus une gamme d’avantages sociaux

Horaire de travail : 32 heures/semaine - semaine de 4 jours (7 h/jour), plus un soir préétabli (4 h).

Lieu de travail : Casselman, Ontario

Entrée en fonction : le plus tôt possible

Période de probation de 6 mois

.Le Centre Novas-CALACS francophone de Prescott-Russell est à la recherche d’une candidate pour combler le poste d’Agente de liaison communautaire.

Tu es une personne militante et engagée à la lutte contre la violence faite aux femmes et aimerait faire une différence pour les femmes francophones de Prescott-Russell ? Tu veux faire partie d’une équipe dynamique ? Viens te joindre à notre belle équipe !

Résumé du poste

Sous la supervision de la directrice générale et en collaboration avec l’équipe, l’agente de liaison communautaire assurera la mise en oeuvre de stratégies liées aux renforcements des capacités organisationnelles en lien avec la santé financière de l’organisme, l’établissement de partenariats, la collaboration et le réseautage, la planification stratégique, la gestion des ressources humaines et larevendication, dans le but d’améliorer ses services aux femmes francophones victimes/survivantes d’agression à caractère sexuel. Elle participera également au développement et au maintien du mandat de prévention, sensibilisation et éducation (PSÉ) du Centre Novas-CALACS francophone de Prescott-Russell.

Fonctions principales

Tronc spécifique pour l’agente de liaison communautaire – 90%

 Soutenir l’intervenante lead communautaire et la responsable des communications dans le développement et la coordination du plan annuel de travail en prévention, sensibilisation et éducation (PSÉ);

 Développer et maintenir des partenariats avec le secteur communautaire et les gens d’affaire de la région;

 Appuyer le comité de collecte de fonds dans l’organisation et la gestion de leurs activités;

 Participer à l’organisation de divers activités et ateliers de PSÉ en milieu scolaire et/ou communautaire (mois de prévention acs, groupe éducation LGBTQ+ de PR, LGBTQui?, « Dans un village près de chez vous », activités de revendication; marche des femmes, journée internationale de la fille, journée internationale de la femme, mobilisation des femmes, comité alliés, journée de commémoration 6 déc. etc.,;

 Participer au développement et la liaison communautaire selon les besoins coordonnés avec la responsable des communications et l’intervenante lead communautaire;

 Exécuter la mise en oeuvre et assurer l’avancement du projet selon le plan de travail soumis au bailleur de fonds,

 Achever les rapports demandés par le bailleur de fonds, en collaboration avec la directrice générale;

 Rechercher et identifier des pratiques prometteuses et analyser les données recueillies;

 Développer et mettre en application des plans selon les objectifs établis;

 Faire la rédaction de guides, de recommandations et de protocoles, au besoin.


Tronc commun aux membres d’équipe – 10%

 Participer aux rencontres d’équipe et à la planification d’activités collectives;

 Participer à la rédaction de rapports et de demandes de financement;

 Assurer un rôle de mentorat auprès les nouvelles employées;

 Participer aux tâches communes d’entretien des lieux,

 Apporter un soutien à la préparation de matériel;

 Effectuer toute autre tâche connexe.


Compétences et qualifications requises

Qualifications et expériences

 Diplôme d’études collégiales ou universitaires en travail social ou dans un domaine connexe ou une combinaison d’études et d’expériences;

 Minimum de 2 ans d’expérience en liaison et développement communautaire;

 Minimum de deux ans d’expérience en animation et/ou intervention;

 Connaissance des techniques et des outils de prévention, de sensibilisation et d’éducation et de techniques d’animation de groupe;

 Connaissances approfondies de la violence faite aux femmes et de ses conséquences, plus précisément les agressions à caractère sexuel;

 Connaissance des concepts de l’approche féministe et bonne capacité d’analyse féministe;

 Connaissance des ressources communautaires et du milieu des affaires dans la région de Prescott-Russell.


Compétences

 Excellentes aptitudes à parler en public et à établir des relations interpersonnelles;

 Bonne communication, incluant avoir de l’entregent et des aptitudes en résolution des différends, tact et discernement;

 Adhérer au mouvement féministe et à ses principes;

 Favoriser le développement des valeurs organisationnelles basées sur le respect, l’égalité, l’intégrité et l’autonomisation;

 Faire preuve de flexibilité, d’organisation, d’autonomie, de leadership et de créativité;

 Capacité à mener plusieurs tâches en simultané

 Maîtrise du français écrit et oral, connaissance de l’anglais;

 Bonne connaissance de la technologie informatique.


Ce poste requiert parfois des déplacements à l’extérieur du lieu de travail central.


Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV et une lettre d’intérêt d'ici minuit, le mardi 8 juin 2021, à: dg@centrenovas.ca


Le Centre Novas-CALACS francophone de Prescott-Russell est un employeur garantissant l’égalité des opportunités qui valorise la diversité et l’inclusion. Si tu as certains besoins concernant l’accessibilité au cours de ce processus, fais-le-nous savoir et nous travaillerons avec toi pour répondre à tes besoins.

Nous remercions les personnes qui auront soumis une demande d’emploi toutefois, nous communiquerons seulement avec celles qui seront retenues pour une entrevue.

Événements à venir

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Pour les femmes survivantes d'agression à caractère sexuel

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Malgré les restrictions, nous restons disponibles par téléphone.